About Us
About Us
Nsunga ya Kongo (NK) is a Congolese platform dedicated to the structuring, professionalization and economic empowerment of agricultural entrepreneurs.
We operate at the intersection of training, organization and value-chain development, with the objective of building viable agricultural enterprises capable of creating economic value and social impact.
Institutional Presentation of Nsunga ya Kongo
Full Name
Nsunga ya Kongo – Congolee Agricultural Networks, a network for Agricultural, Cooperative, and Territorial Entrepreneurship for the Sustainable Development of the DRC.
Our vision – 2030
To foster a new generation of organized, responsible and competitive agricultural entrepreneurs capable of developing sustainable agricultural value chains, creating decent jobs and measurable social impact in the DRC.
Core Values
- Solidarity
- Economic empowerment
- Professionalism
- Continuous learning
- Sustainability
- Traceability
- Good governance
Governance
Nsunga ya Kongo operates under a structured, transparent and results-oriented governance framework that ensures discipline, accountability and institutional credibility.
Legal Status
A Congolese non-profit organization that supports, trains, innovates and structures agricultural actors, cooperatives, agri-food value chains and communities.
Our Purpose
Through training, innovation and structured strategic support, we contribute to transforming agriculture from a simple means of subsistence into a sustainable engine of economic growth and social progress.
Our Mission
- Structure agricultural producers into viable cooperatives and agri-business SMEs
- Strengthen technical, organizational and entrepreneurial capacities
- Reduce organizational and production risks
- Facilitate access to markets and financing mechanisms
- Our core function (non-negotiable)
- Transform individual producers into structured agricultural entrepreneurs organized in cooperatives and agri-business SMEs.
Board of Directors
Yoland est une passionnée de l’agriculture engagée dans l’encadrement des jeunes, des femmes et des entrepreneurs agricoles en République Démocratique du Congo. Titulaire d’une licence en économie publique et industrielle ainsi qu’en administration des affaires, elle combine expertise économique et sens de l’action communautaire pour promouvoir le développement durable par l’agriculture. Son travail s’inscrit dans une dynamique d’autonomisation et de transformation des filières agricoles locales. Curieuse et ouverte sur le monde, elle puise également son inspiration dans la lecture et les voyages.
Théophile Songolo est ingénieur agro-alimentaire et expert en développement. Il accompagne depuis plusieurs années les réseau associatifs, en particulier les femmes, et renforce les capacités organisationnelles des ONGD. Spécialiste des filières agroalimentaires et du développement coopératif, il a collaboré avec le PNUD, la FAO, le BCECO, CORDAID et a contribué aux orientations du Plan national stratégique de développement (PNSD) dans le cadre du projet des 145 territoires. Il a occupé divers postes : ingénieur de production en sucrerie, enseignant à l’ISDR et à l’ISTM, directeur du développement à la Caritas, conseiller communal à Kalamu et aujourd’hui adjoint du Conseil d’administration de l’ONGD Nsunga ya Kongo.
Nanti Nanguidi est un professionnel engagé, où il assume depuis la création le rôle de chef du département communication. Formé en économie et gestion, il s’est spécialisé dans les technologies de l’information et excelle dans la mise en œuvre de stratégies numériques au service de la communication institutionnelle.
Grâce à sa vision stratégique et son sens de l’innovation, il a largement contribué à la visibilité et à la croissance de l’organisation, en promouvant des valeurs de transparence et d’excellence. Formateur expérimenté, il partage également son expertise en bureautique, notamment sur Microsoft Excel, avec les jeunes et les professionnels.
Très impliqué dans sa communauté, Nanti consacre aussi du temps au mentorat des jeunes à travers des initiatives éducatives locales.
Dr Dorcas Muteteke est médecin de profession, mais également une passionnée d’entrepreneuriat, en particulier dans les domaines de l’agriculture et de l’élevage. Animée par un profond sens de la qualité et de l’excellence, elle croit fermement que le travail bien fait est un levier de transformation sociale. Convaincue que le changement durable passe par l’action collective, elle s’engage activement pour construire, avec d’autres, un avenir meilleur et plus prometteur.
Né à Kinshasa le 30 juin 1963, Mr Hubert Betamona est titulaire d’une licence en biologie obtenue à l’ISP Mbanza-Ngungu et d’un master en santé publique de l’Université de Lorraine (France). Il est administrateur au Fonds National de Réparation des Victimes de violences sexuelles liées aux conflits (FONAREV) et expert en santé publique auprès du Conseil Économique et Social de la RDC. Fort d’un engagement de longue date dans la santé communautaire et la justice sociale, il contribue activement à la réparation, la prévention et à la reconstruction d’un tissu social résilient en République Démocratique du Congo.
Dr Destin GOMA EYMARD, PhD, est psychologue du travail, psychothérapeute et expert en gestion du stress et du burnout.
Titulaire d’un doctorat de l’Université d’État de Saint-Pétersbourg, il accompagne les individus et les organisations dans l’optimisation des talents et le bien-être professionnel.
Entrepreneur engagé, il dirige plusieurs entreprises à dimension internationale (USA, Ouganda, RDC) dans les domaines du commerce et de la logistique.
Il est également membre du Conseil d’administration de NSUNGA ya KONGO, structure dédiée au développement agricole et socio-économique en RDC.
Godelieve Muntumpe, psychopédagogue et linguiste, est professeure agrégée des langues et civilisations. Diplomate culturelle, passionnée par l’agriculture comme vecteur de transmission des valeurs d’un peuple, elle s’engage pour la jeunesse et le genre. Femme de leadership et d’impact social, elle porte une vision politique inspirante axée sur l’éducation, l’entrepreneuriat et l’investissement dans le capital humain comme moteur du développement intégral.
